社風をコンテンツ化
働く環境や企業の考え方が伝わるよう、社風をSNSで発信。
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BtoB企業
企業の内側を伝え、共感から応募につなぐ。
条件だけでは伝わらない社風や社員の姿をSNSで可視化し、自社に合う人から選ばれる採用発信へ。
ISSUEACTIONRESULT
01
THE CHALLENGE
支援前の課題
求人情報を他社と差別化しにくく、応募者数が伸び悩んでいた。
公開情報で確認できる範囲を掲載しています。企業名・実施期間・費用など、非公開の情報は補完していません。
02
WHAT WE DID
具体的な施策
課題から逆算し、
必要な接点を整える。
✓
社員の声を発信
社員の声を継続的に届け、応募前に企業理解を深められる接点を整備。
共感を応募へ
求人条件だけでなく、価値観への共感から応募へ進む導線を形成。
03
THE OUTCOME
公開されている成果
QUALITATIVE RESULT
自社に共感した応募者が増加
定着率・満足度が向上
04
CLIENT VOICE
公開コメントはありません。
この事例に直接紐づくクライアントコメントは公開されていません。別案件のコメントや架空の声は掲載していません。